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煙臺公務員考試
煙臺青年干部人才“菁英計劃”選聘100人公告
http://www.compare-pc-prices.com       2019-02-28      來源:煙臺市人民政府
【字體: 】              

  煙臺市實施青年干部人才“菁英計劃”全國選聘100名應屆畢業生


  2月27日,2019年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘公告正式發布,面向國內部分重點院校定向選聘100名優秀青年干部人才,為煙臺高質量發展提供人才支撐。2月28日開始報名。


  創新實施“菁英計劃”


  煙臺市在市委十三屆五次全會上,確立了“加快建設制造業強市、海洋經濟大市、宜業宜居宜游城市和現代化國際濱海城市”的目標定位,同時作為山東新舊動能轉換綜合試驗區三個核心區之一,迎來了新的發展契機,面對新形勢新機遇,急需一大批高素質專業化優秀年輕干部投身煙臺高質量發展的火熱洪流中,青年干部人才“菁英計劃”應運而生。


  “菁英計劃”是在去年博士“優才計劃”的基礎上,今年面向(同濟大學、中國人民大學、重慶大學、東南大學、蘭州大學、華中科技大學、上海交通大學、武漢大學、中央財經大學、北京師范大學、西安交通大學、上海財經大學、哈爾濱工業大學、山東大學、復旦大學、中國海洋大學、華東師范大學、北京航空航天大學)等國內部分重點院校,定向選聘煙臺市新舊動能轉換和高質量發展急需緊缺專業優秀青年干部人才。本科生同時面向部分駐煙高校選聘,旨在進一步加強校地合作,吸引更多駐煙高校優秀畢業生留在煙臺,扎根煙臺,奉獻煙臺。同時,“菁英計劃”的實施對于打造高素質專業化干部隊伍,進一步優化干部隊伍結構具有重要的戰略意義。


  選聘急需緊缺專業


  今年的“菁英計劃”與去年博士“優才計劃”相比,不僅對博士研究生專業進行了擴充,專業由原來的金融類、規劃建筑類、海洋科學與海洋工程類增加到17個,還把優秀的碩士研究生、本科生納入了選聘范圍,選聘人數增加到100名。其中,博士研究生10名,碩士研究生40名,本科生50名。本科生還要求是中共黨員(含預備黨員)。


  博士研究生、碩士研究生的需求專業是緊緊圍繞煙臺市重點培育的“八大主導產業”,從服務新舊動能轉換重大工程和高質量發展的方向綜合確定的。比如,圍繞發展“現代海洋產業”選聘港口、海岸及近海工程專業的博士研究生,選聘海洋化學、海洋生物學、船舶與海洋結構物設計制造專業的碩士研究生;圍繞發展“文化旅游產業”選聘旅游管理專業的博士研究生、碩士研究生等。


  注重基層鍛煉


  “菁英計劃”注重基層鍛煉,采取“墩苗式”培養,所有選聘人員都要在縣、鄉基層一線培養鍛煉。其中,博士研究生前2年安排到縣(市、區)政府掛任科技副縣(市、區)長;碩士研究生前2年安排到鄉鎮(街道)掛任科技副鎮長或街道辦科技副主任;本科生前2年安排到鄉鎮(街道)鍛煉。體現了更加注重在基層一線培養鍛煉年輕干部,讓年輕干部在基層經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,經受吃勁崗位、重要崗位的磨煉,促進年輕干部健康茁壯成長。


  精準跟蹤培養


  煙臺市委組織部對“菁英計劃”優秀青年干部人才,實行有計劃的精準跟蹤培養模式。博士研究生安排事業單位正科級職務,掛任科技副縣(市、區)長期間,表現優秀且符合任職資格條件的,可調任縣(市、區)黨政班子或相關市直部門副職。碩士研究生安排事業單位副科級職務,掛任科技副鎮長或街道辦科技副主任2年后,對回原市直單位工作,表現優秀且符合任職資格條件的,可調任市直部門公務員崗位;對志愿在基層工作、有發展潛力且符合任職資格條件的,可調任鄉鎮(街道)黨政班子副職,進行重點跟蹤培養。本科生鄉鎮(街道)鍛煉2年期滿后,回原市直單位工作,表現優秀且符合任職資格條件的,可調任市直部門公務員崗位。


  待遇優厚


  去年煙臺市博士“優才計劃”使得煙臺在激烈的人才競爭中占有一席之地。今年“菁英計劃”博士研究生待遇與去年博士“優才計劃”相同,試用期滿可直接競聘副高級專業技術職務,一次性發放10萬元安家費、4萬元購房補貼,享受煙臺市“優才卡”有關待遇,提供周轉住房,享受配偶安置、子女入園入學、醫療保健等優惠服務;碩士研究生一次性發放2萬元購房補貼。除正常工資津貼補貼外,博士研究生掛任科技副縣(市、區)長期間、碩士研究生掛任科技副鎮長或街道辦科技副主任期間、本科生鄉鎮(街道)鍛煉期間,每月分別發放5000元、1200元、800元生活補助。

 

  一、選聘對象及專業需求


  (一)博士研究生:2019年全日制應屆博士研究生。


  專業要求:國民經濟學,區域經濟學,財政學,金融學,產業經濟學,國際貿易學,教育學原理,建筑設計及其理論,城市規劃與設計,建筑技術科學,港口、海岸及近海工程,城鄉規劃學,管理科學與工程類,企業管理,旅游管理,技術經濟及管理,農業經濟管理。專業要求以最高學歷就讀專業為準。


  (二)碩士研究生:2019年全日制應屆碩士研究生,具體專業附后。


  (三)本科生:2019年全日制應屆本科畢業生,中共黨員(含預備黨員),專業不限。


  二、選聘數量


  煙臺市共計劃選聘100名。其中,博士研究生10名,碩士研究生40名,本科生50名。


  三、資格條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲(2001年7月31日以前出生),擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,政治思想素質好,品行端正。


  (二)有志于從事黨政機關事業單位工作。


  (三)學習成績優良,具有與崗位相適的專業知識、能力。


  (四)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。


  (五)截至2019年7月31日,博士研究生年齡要求在32周歲以下(1986年8月1日以后出生),碩士研究生年齡要求在27周歲以下(1991年8月1日以后出生),本科生年齡要求在24周歲以下(1994年8月1日以后出生)。大學學制5年以上的畢業生,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。


  (六)博士、碩士研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2019年12月31日前,本科生取得畢業證書和學位證書時間須在2019年7月31日前。


  (七)中外合作辦學、獨立學院畢業生,委托培養、在職培養和定向培養的畢業生,不列入選聘范圍。


  曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,受處分期間或未滿影響期限的人員,在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員,在讀非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員,不得報名。


  四、選聘程序


  本次選聘按照報名及資格初審、預選(筆試)及現場資格審核、面談交流(面試)及體檢、考察公示、聘用等程序進行。其中,博士、碩士研究生按照山東省事業單位高層次急需緊缺人才特聘辦法有關方式組織;本科生按照事業單位公開招聘工作程序組織。


  (一)報名及資格初審


  1.報名時間。2019年2月28日8:30—3月6日17:00。


  2.報名方式。采取網上統一報名。應聘人員登陸煙臺人事考試信息網(http://kszx.ytrsj.gov.cn),進入2019年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘網上報名系統,如實填報個人報名信息。網上報名必須使用二代身份證。應聘人員在資格初審前多次登錄填交信息的,后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經初審通過,不能更改個人信息。碩士研究生須選擇預選城市。


  3.資格初審。應聘人員可于3月7日17:00前登陸報名網站查詢資格初審結果。


  初審通過的博士、碩士研究生可于面談交流前登陸報名網站打印自動生成的《2019年煙臺市青年干部人才“菁英計劃”選聘報名表》(簡稱《選聘報名表》),到學校加蓋相應公章,在現場資格審核時使用。


  初審通過的本科生,須于3月17日筆試前登陸報名網站打印《筆試準考證》《誠信承諾書》和《選聘報名表》。


  (二)預選(筆試)及現場資格審核


  1.預選。通過資格初審的博士研究生直接進入面談交流環節;通過資格初審的碩士研究生根據報名人數多少情況,確定是否通過一定形式進行預選(預選方式、時間、地點另行通知)。


  2.筆試(本科生)。通過資格初審的本科生實行考試的方式選聘,考試采用先筆試后面試的方式。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算,保留到小數點后兩位數,尾數四舍五入。


  筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試科目為綜合測試,不指定教材。


  筆試時間:2019年3月17日


  上午 9:00—11:30


  筆試地點設在煙臺市。應聘人員須攜帶本人有效身份證件(與報名時一致)和《筆試準考證》,按照準考證上的時間和地點參加筆試。


  筆試結束后,根據選聘人數和筆試情況,確定筆試成績合格線,筆試成績在煙臺人事考試信息網查詢。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中,從高分到低分按1:3的比例依次確定。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的,一同進入面試范圍。進入面試范圍人員因自愿放棄或其他原因不能參加面試造成的空缺,從達到筆試合格分數線的應聘人員中,按筆試成績由高分到低分依次遞補并公布。


  筆試成績合格線、進入面試范圍的人員名單(本科生)在煙臺人事考試信息網公布。


  3.現場資格審核。應聘人員在面談交流(面試)當天進行現場資格審核。須提供本人有效居民身份證和學校審核蓋章的《選聘報名表》(本科生還須攜帶《筆試準考證》)。


  資格審核貫穿選聘工作的全過程。應聘人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況的,一經查實,立即取消選聘資格。


  (三)面談交流(面試)及體檢


  面談交流(面試)計劃安排在3月下旬,具體時間、地點另行通知。來參加面談交流(面試)的應聘人員按照煙臺市有關政策享受一定數額的交通補助。


  1.面談交流。博士、碩士研究生采取面談交流的方式進行。面談交流對應聘人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價。分別按照博士、碩士研究生選聘數量的1:2比例確定體檢考察人選。


  2.面試(本科生)。面試采用結構化面試方式進行。面試成績于本場面試結束后現場公布。面試成績合格線為60分,不足60分的不予聘用。


  面試結束后,考試總成績按筆試、面試各占50%的比例合成。根據考試總成績,由高分到低分按照本科生選聘數量的1:1.5比例確定體檢考察人選。如出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的,以筆試成績排序,筆試成績仍相同的則一同進入體檢考察范圍。體檢考察人選名單在煙臺人事考試信息網公布。


  3.體檢。面談交流(面試)后第二天,組織所有體檢考察人選進行體檢,體檢標準及項目參照公務員體檢有關規定執行。


  (四)考察公示


  組成專門考察組,到體檢合格人選所在院校進行考察,考察的同時進行資格復審。考察不合格的取消選聘資格。根據面談交流(面試)和體檢考察等情況,確定擬選聘人員名單,在煙臺人事考試信息網(http://kszx.ytrsj.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。


  (五)聘用


  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,簽訂就業協議,按有關規定辦理事業單位人員聘用手續,并研究確定崗位,安排到崗工作;對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。其中,博士、碩士研究生根據取得學歷學位的時間分批辦理聘用手續(12月底前),本科生于7月底前一次性集中辦理聘用手續。


  未能在規定時間取得相應學歷學位的,解除就業協議,不予聘用。對聘用手續辦結前因擬選聘人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺,按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。


  五、培養管理


  (一)崗位安排。所有選聘人員列入市直事業編制,由煙臺市委組織部統一管理。博士研究生前2年安排到縣(市、區)政府掛任科技副縣(市、區)長。碩士研究生前2年安排到鄉鎮(街道)掛任科技副鎮長或街道辦科技副主任。本科生前2年安排到鄉鎮(街道)鍛煉。


  (二)試用期及職務評聘。所有選聘人員按相關規定實行試用期制度。博士研究生試用期滿,可競聘副高級專業技術職務,同時安排事業單位正科級職務。碩士研究生試用期滿,可安排事業單位副科級職務。


  (三)后續管理。實行有計劃的精準跟蹤培養模式。


  博士研究生:①掛任科技副縣(市、區)長期間,聘為副高級專業技術職務的,繼續掛任科技副縣(市、區)長滿2年后,表現優秀的,可調任縣(市、區)黨政班子或相關市直部門副職;②掛任科技副縣(市、區)長期滿未聘為副高級專業技術職務的,擔任事業單位正科級職務滿3年,表現優秀的,可調任縣(市、區)黨政班子或相關市直部門副職。


  碩士研究生:掛任科技副鎮長或街道辦科技副主任2年后,根據工作表現和適應情況,有針對性地進行培養,即:①回原市直單位工作,表現優秀且符合任職資格條件的,可根據工作需要調任市直部門公務員崗位;②志愿在基層工作、有發展潛力的,結合個人意愿,可調任鄉鎮(街道)黨政班子副職,進行重點跟蹤培養。


  本科生:鄉鎮(街道)鍛煉2年期滿后,回原市直單位工作,作為儲備干部重點培養,表現優秀且符合任職資格條件的,可調任市直部門公務員崗位。


  六、有關待遇


  所有選聘人員在煙臺市最低服務年限為3年。


  博士研究生服務期內享受煙臺市“優才卡”有關待遇,可按有關規定提供周轉住房,享受配偶安置、子女入園入學、醫療保健等優惠服務。試用期滿考核合格的,按照煙臺市有關單位高層次人才引進政策,享受副高級崗位工資、績效工資待遇,聘為副高級專業技術職務的享受正高級崗位工資、績效工資待遇。一次性發放10萬元安家費、4萬元購房補貼,掛任科技副縣(市、區)長期間,除正常工資津貼補貼外每月發放5000元生活補助。碩士研究生一次性發放2萬元購房補貼,掛任科技副鎮長或街道辦科技副主任期間,除正常工資津貼補貼外每月發放1200元生活補助。本科生鄉鎮(街道)鍛煉期間,除正常工資津貼補貼外每月發放800元生活補助。未達到最低服務年限的,退還部分費用。


  本公告由中共煙臺市委組織部負責解釋。


  咨詢電話:0535—6788308


  0535—6788309(傳真)


  附件:碩士研究生需求專業


  中共煙臺市委組織部


  2019年2月27日



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